4月11日，養老應用系統開發部開展“創新賦能”專題頭腦風暴會議，受疫情影響，本次會議以線上會議模式召開。養老應用系統開發部分管領導陳沫、養老應用系統開發部部門長、管理干部及大項目經理參會。

本次會議以“主動創新、賦能業務”為出發點，會前選取團險核心、職域核心、理賠、數據分析平臺、養老金核心、行銷、職業年金七大重點系統，各項目組在會前充分準備，從業務實際場景出發，挖掘技術層、業務方案層的創新思路20余條。與會人員就各創新點的業務痛點及擬解決方案進行了深入探討，3個多小時的會議討論熱烈，氛圍踴躍。分管領導陳沫總對各項目進行了深入點評，要求各模塊結合業務價值、難易程度、創新意義及投入幾個方面進一步分析，盡快將創新方向和太養業務部門充分探討，就部門在系統方面的想法和太養豐富的業務經驗相結合，形成更成熟的創新理念并共同推進，同時要積極深化同業交流，吸取外部的先進經驗，不斷進步。會后，部門立即啟動與太養業務方的溝通，同時安排本周與“暖哇科技”進行線上交流。

本次頭腦風暴會，貫徹了集團科技創新大會的精神，踐行落實了“兩個更加”要求。后續養老應用系統開發部將對本次會議內容進行細化并推進，不斷提升科技賦能、數字賦能水平，為太平養老提供更高品質的業務支持。