4月20日，由集團人力資源部牽頭，各專業公司共同參與，太平金科應用系統三部負責實施的集團智慧人事系統項目一階段——組織管理模塊順利上線。

組織管理模塊作為系統最核心的功能，包含架構管理、崗位管理和人員管理三個方面，形成了各級組織和人員的全量信息網絡，將支撐集團組織系統管控和人員管理。其中，架構管理包括管理架構、法人架構、項目架構等，可以滿足不同場景的應用需要；崗位管理落地任職資格標準體系建設項目成果，承載了10個職能大類、56個職能子類的全新崗位體系；人員管理實現了400多個信息字段一站式管理，人員全景檔案清晰易查。

在推動項目一階段上線的同時, 項目組與集團24家子公司150位人力資源線條管理人員順利完成了全集團全量人事數據從舊HR系統到智慧人事系統的遷移，涉及1.4萬個管理架構、3.4萬個崗位、3.5萬名員工以及24萬行數據的補錄和治理，為各級HR各類統計分析提供了全量精準的數據基礎。

按照規劃，項目將陸續上線人員管理模塊和績效管理模塊，全力打造“全局看得清、執行抓得牢、人員管得好、組織控得牢”的集團智慧人事系統。