為進一步打造學習型組織，4月16日—17日，太平金科舉辦了第二期“TTT課程開發及講師培養”專題培訓，持續搭建內訓師人才梯隊。太平金科黨委書記、董事長楊新民作開訓講話，上海及武漢地區科室級管理干部參加培訓。

楊新民圍繞近期開展黨史學習教育體會，以回顧我們黨推行“干部上講臺”的光榮傳統歷史入手，結合太平金科實際，深刻論述了開展兼職講師工作的意義、理念、方法和要求，鼓勵全體參訓學員在學習中收獲、在實踐中成長、在工作中進步，共同把太平金科各項工作推動得更好，不斷創造新業績。

楊新民指出，作為“一線總指揮”的科室級管理骨干，自身能力強了，引領帶動作用發揮了，朝著大目標共同努力了，陣地才守得住，戰斗才能打得贏，太平金科的各項任務目標才能不斷變為現實。

楊新民要求，要切實貫徹執行“讓優秀的人培養更優秀的人”和“在戰爭中學習戰爭”的工作理念，堅持集中培訓與日常學習相統一，堅持言傳與身教相統一；要在準確把握保險科技發展趨勢上多用心，在解決日常業務中出現的矛盾和問題上下功夫，立足兼職講師工作更好發揮成長價值，讓越來越多有能力、有情懷、有素養的人才走上講臺。

培訓班上，TTT資深講師韓珍圍繞課程開發的方法技巧、講師授課呈現技能培養兩個方面進行了授課，參訓人員通過訓前周全準備，訓中積極配合，圓滿完成了課程大綱編寫及演講考核等培訓內容，收獲頗豐。

本次培訓豐富了內訓師隊伍，提升了講師技能，是太平金科人才梯隊建設的重要里程碑。