為進一步貫徹落實集團教育培訓相關要求，積極打造學習型組織，12月4日至5日，太平金科舉辦了首期“TTT課程開發及講師培養”培訓班，從持續發展角度出發，搭建內訓師人才梯隊。公司總經理胡健作開訓講話，各部門管理干部參加培訓。

胡健指出，此次培訓是公司首次針對部門級管理干部組織的兼職講師培訓班，也是公司打造屬于自己內部兼職講師隊伍的一項重要舉措，更是公司全力推進人才發展計劃的一項重要部署。要充分認識培訓的重要意義，以上率下、發揮優勢、保持定力，營造學習型、共享型、創新型組織氛圍。要勇于承擔培訓的重要責任，聚焦專項領域、學員受眾和課程質量，打造精品課程，培養忠實聽眾，提升培訓質量。要虛心學習培訓的重要方法，切實增強授課技巧與課程開發能力，推動管理人員、行業精英、技術專家走上講臺。

培訓班上，TTT資深講師韓珍圍繞課程開發技巧方法、講師授課技能培養兩個方面進行了授課，呈現出理論與實踐相結合，正向引導與犀利點評相結合，頻繁練習與促動反思相結合的特點。參訓學員通過訓前周全準備，圓滿完成了課題大綱編寫和結合課題演講考核等培訓內容，受益匪淺。

本次培訓作為太平金科內訓師培養的開篇，為后續相關培訓奠定了良好基礎，是公司人才梯隊系統化建設重要的里程碑。