公司新聞 7月29日上午，太平金科和太平人壽召開價值考核系統開發溝通會，太平金科胡健、沈賀豐，太平人壽林端鴻、嚴智康等領導及相關人員參加會議。
會議介紹了價值考核機制改革“完整性、精細化、動態化”三大優化方向，提出了系統建設初步需求，溝通討論了新系統功能需求，并就精算日常工作系統痛點和精算系統長期建設方向等進行了交流。
后續，雙方將通力合作，高效推動價值考核系統建設。
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7月29日上午，太平金科和太平人壽召開價值考核系統開發溝通會，太平金科胡健、沈賀豐，太平人壽林端鴻、嚴智康等領導及相關人員參加會議。
會議介紹了價值考核機制改革“完整性、精細化、動態化”三大優化方向，提出了系統建設初步需求，溝通討論了新系統功能需求，并就精算日常工作系統痛點和精算系統長期建設方向等進行了交流。
后續，雙方將通力合作，高效推動價值考核系統建設。
