7月30日上午，太平金融科技服務(上海)有限公司、太平金融運營服務(上海)有限公司(籌)在上海召開2019年年中工作會議暨集團新時代企業文化體系宣導會，深入學習和貫徹落實集團年中工作會議精神，全面總結公司上半年各項工作，重點圍繞實施“賦能計劃”對下半年各項任務進行部署，再次集中宣導集團新時代企業文化體系。集團黨委委員、副總經理肖星出席會議并發表題為《強化賦能實施 加快轉型發展 全面推進“雙強計劃”落地見效》重要講話，太平金科黨委書記、總經理楊新民作《篤志踐行 奮力開拓 高質量打造科技與運營雙強賦能平臺》主旨工作報告。太平金運籌備組臨時黨委副書記、組長孔祥林主持會議。

會議要求，要以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，認真落實集團新時代發展戰略和集團年中工作會議精神；要深刻領會實施“賦能計劃”的重要意義，準確把握賦能計劃的突破口和著力點，扎實推進賦能計劃落地實施；要以“雙強計劃”為主線，全面推進科技、運營雙強賦能平臺建設，不斷提升信息化支持能力和運營服務保障能力，為集團新時代發展戰略順利實施保駕護航。

會議首先傳達了集團2019年年中工作會議上羅熹董事長的講話和王思東總經理的經營工作報告。

肖星對公司上半年推進科技創新發展、夯實新時代運營服務基礎、扎實推進黨建等方面取得的成績予以肯定，重點結合助推集團“賦能計劃”落地見效和新時代發展戰略實現良好開局，對下公司下半年工作提出了具體要求：一是強信念、勇開拓，全力實施“雙強計劃”。要堅定信念，積極踐行“共享太平”；要奮發有為，勇當科技服務主力軍；要大膽開拓，打造運營服務主陣地；要堅守底線，扎牢信息安全防護網；要強化管理，激發公司內生動力。二是守初心、擔使命，統一思想促發展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保取得實效；要持續推進全面從嚴治黨；要持續抓好干部和人才隊伍；要不斷加強基層黨組織建設，更好調動全體干部員工干事創業的精氣神；要切實抓好宣傳思想和文化建設工作；要持續推進黨風廉政建設和反腐敗建設。

楊新民在報告中全面總結了上半年公司圍繞“賦能計劃”、“雙強計劃”各項工作開展情況和取得的成績，明確指出了存在的問題和不足，深入分析了下半年公司發展面臨的形勢，并結合貫徹落實集團年中工作會議精神，全面實施“賦能計劃”，推動“雙強計劃”，助力集團新時代發展戰略，對下半年重點工作進行部署。

客戶聯系中心、質量管理部、信息安全管理部、科創中心相關負責人聚焦賦能計劃實施路徑的著力點和突破口，以“全力打造科技與運營雙強賦能平臺”為主題，從客戶服務、科技研發、系統運行、科技創新等方面作專題發言。

按照羅熹董事長在集團年中工作會議上對“推進企業文化體系建設，為賦能計劃實施提供不竭動力源泉”的重要指示，公司在前期宣導落實的基礎上，再次從層面、維度、主要內容、行為規范準則及VI系統等方面，對集團新時代企業文化體系作集中宣導。

集團科技運營部、業務管理部相關領導，太平人壽、太平財險、太平養老、太平金服、太平稽核有關領導，太平金科、太平金運籌備組班子成員，太平金科各部門負責人參加會議；太平金科各科室負責人、高級專員和優秀客服代表通過現場或視頻列席會議。